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技术中心介绍:

        浙江富春江通信集团有限公司省级企业技术中心自2005年批准成立,以产品研发为中心,倡导技术创新,在技术研发,技术攻关、技术创新狠下工夫,现在公司产品的研发迈向多元化。集团建立了具有科学的检测手段,高精密仪器检测检验的生产过程检测阵地,拥有先进的芯片切割设备、全自动耦合系统、光谱仪、微孔杂质测试系统等设备,为产品质量控制提供及时、准确的信息。公司按国际质量体系ISO9001认证要求,建立了现代化质量管理体系,致力于持续改进,不断完善体系确保有效运行。这几年来,公司通过积极引进先进技术、人才的储备(引进新人才和对原有职工进行技术培训),以及通过开展技术改造和技术革新活动,提高了企业的技术、制造水平和产品质量,提高了企业的生产效率和经济效益,提高了企业产品的市场竞争力,有力地促进了企业的发展,使企业的综合实力大大的得到提升。
    企业技术中心是隶属企业的一个独立机构,所在企业经营状况良好,具有一定的专业技术优势。中心主任由集团公司常务副总裁兼总工程师陆春校担任,光电公司总工程师黄平担任副主任。主任为项目总负责,负责目标制定,协调中心人员开展工作。副主任协助主任制定目标,日常管理。和主任直接负责每个项目与课题的全面工作。
         为提高企业生产能力、创新能力和产品质量,公司每年都实施一些重大的设备技术改造项目。通过开展技术革新活动、生产设备的更新,大大地提高了企业产品的技术含量与质量,使老设备发挥新作用,较好地解决了企业在发展过程中存在的生产设备"瓶颈"严重制约着企业生产能力和加工质量的问题,使企业的生产能力每年稳步提高。
         企业还不惜投入大量资金建立了以技术中心为管理部门的完整技术创新体系,设有博士后科研工作站、浙江省认定的企业技术中心和光电通信省级研发中心、为国家光纤光缆产业园配套的电线电缆检测中心(国家火炬计划)、QC质量小组以及各分公司的技术部、研发中心。集团广泛开展“厂校共建”、“厂院联姻”,对外,利用如浙江大学、中国科技大学、浙江理工大学、中科院理化所等科研院所的科学技术优势,联合研究开发生产新产品、新工艺或作为高等院校的试验生产基地,建立产学研相结合的机制,实现人才创造力得到最大限度的发挥。同时集团还和国内数所大学建立联合实验室,开发新型光通信产品,公司同时是浙江省的优秀职业教育实习基地,致力于专门人才的培养。近年来,富春江集团承担了多项国家级、省级科研计划项目。例如:平面光波导分路器、皮线光缆、省级新产品试制项目等。
         集团技术中心针对本部门特点结合集团公司大局,通过自身不断努力,使中心各项工作朝着规范化、合理化、系统化的方向发展。高度重视制度化建设工作,推进制度优化,推进制度创新,推进制度执行,推进制度落实。 
         截至目前,本中心已经相继发布了《科技人才引进和使用培养制度》、《技术中心科技信息管理制度》、《科技项目开发鉴定和验收》、《新产品开发研究和鉴定》、《研发人员绩效考评及奖励制度》、《研发费用管理办法》、《研发成果转化与专利申报规章制度》、《产学研合作控制管理》、《技术(研发)中心全面管理制度》、《博士后工作一般管理制度(博士后工作发展和计划措施)》、《富春江集团高新技术企业年度研发项目管理办法》、《富春江集团科技、管理创新与技术进步贡献奖励制度》等十二个制度。     

博士后工作站的介绍:
         在日益竞争的市场环境中,富春江集团公司高层领导深谙技术和管理创新是企业发展不竭的源泉,把引进高技术人才视为重中之重,将博士后的招收与公司发展紧密结合,不断完善公司博士后管理制度,使企业博士后工作站成为提升企业核心竞争力、引进高层次人才的纽带和桥梁。
         2002年11月,经国家人事部批准,富春江集团公司正式设立博士后科研工作站。在国家人事部、浙江省人事厅及杭州市人事局的亲切关怀下,在浙江大学等相关院校的积极配合与支持下,富春江集团公司博士后科研工作站不断成长与壮大。

技术中心组织结构图如下:


     





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