奥纳纳要求涨薪引发曼联内部震动 阿莫林不满情绪公开化

近日曼联俱乐部内部再度传出不和谐音 主力门将奥纳纳通过经纪人向管理层提出加薪要求 这一举动直接激怒了体育总监阿莫林 据悉曼联高层已决定在夏季转会窗口清洗这位喀麦隆国门 预计可为球队节省600万英镑年薪支出

奥纳纳去年夏季以4700万英镑高价从国际米兰转会至曼联 双方签约五年 周薪约为12万英镑 本赛季尽管其表现有所起伏 但球员团队认为其出场时间与关键扑救数据符合顶级门将标准 要求将周薪提升至18万英镑 与队内部分核心球员持平

这一要求遭到体育总监阿莫林的强烈反对 据悉在内部会议上 阿莫林直接指出球队正在推行薪资结构改革 任何违背新薪政的行为都将破坏更衣室平衡 更令管理层不满的是 奥纳纳团队选择在球队冲击欧冠资格的关键阶段提出加薪要求 被认为缺乏职业精神

曼联财务数据显示 俱乐部目前年薪支出高达3.2亿英镑 位居英超首位 新股东拉特克利夫爵士入主后 明确要求将薪资总额控制在2.5亿英镑以内 在此背景下 奥纳纳的加薪要求显得尤为不合时宜

技术团队评估认为 尽管奥纳纳本赛季完成104次扑救 排名英超门将第三 但其64的扑救成功率仅位列联赛中游 且出现过数次致命失误 球队计划引进伯恩利门将特拉福德作为替代者 后者当前周薪不足3万英镑

更衣室内部分球员对此事保持沉默 队长费尔南德斯私下表示理解俱乐部控制薪资的决定 而部分球员则担忧开此先例可能导致更多加薪要求 值得注意的是 奥纳纳与队内非洲球员关系密切 此次事件可能对更衣室非洲裔球员群体产生微妙影响

曼联跟队记者透露 俱乐部已联系沙特联赛和意甲多家俱乐部 探寻奥纳纳转会可能性 鉴于其28岁的黄金年龄 预计可收回3000万英镑以上转会费 同时节省的600万英镑薪资空间将用于续约加纳乔等青年才俊

此次事件折射出曼联新时期的管理哲学 即不再为表现未达预期的球员支付溢价薪资 阿莫林主导的体育总监体系正展现出强硬作风 所有球员都必须证明自身价值才能获得新合同

足球财务专家指出 曼联若能成功出售奥纳纳并引进薪资要求更合理的门将 将显著改善球队薪资结构 为夏季引援留出充足空间 这也符合欧洲足联财政公平法案的要求

随着夏季转会窗口临近 曼联门将位置的变动将成为观察俱乐部运营策略的重要风向标 奥纳纳的去留不仅关乎球队阵容构建 更将检验新管理层实施改革的决心与能力